明天起，工人底薪$182正式实施，一个月发两次工资！
转眼间，2018年只剩最后一天了
很多人都沉浸在跨年的喜悦之中
和2018年里所有不愉快的事说再见
希望2019年能对我们温柔以待
但在柬埔寨的老板们似乎并不开心
反而感觉 压力山大！
明天2019年1月1日
柬埔寨工人底薪正式上涨到$182且开始实施
10月5日，柬埔寨结束了三方谈判，劳工部正式公布2019年工人底薪为$177，洪森总理在此基础上增加了$5,2019年工人底薪正式涨至$182，较2018年工人底薪涨了$12。该最低工资标准自2019年1月1日起实施。
自2013年以来，柬埔寨成衣和制鞋工人最低工资便年年上涨，由61美元调涨至今年的175美元，涨幅为186%。洪森表示，工人最低工资每年都将会被提升，到2023年预计至少增至250美元。
根据柬埔寨《最低工资法》，支付工人薪资低于最低工资规定的雇主，将被罚款2千万柬币（约合5000美元），同时必须向工人补偿少付的工资。
目前，柬埔寨最低工资已比主要竞争国家来得高，令厂商面对巨大成本压力。
1月起实行半月发薪制
洪森总理在8月2日会见工人时表示，2019年1月开始，全国将实行半月发薪制，即每半个月对工人、公务员等发放一次工资，也就是一个月发两次工资，分别在每月15号时和30、31号进行发放。
有分析人士指出，工人工资的快速上涨，将严重影响制衣制鞋厂的生存能力，同胞是资本较弱和订单不稳固的工厂更是受严重影响。
有人认为，半月发薪制，势必会增加行政工作量，也会对厂商的现金流造成巨大的负担。
2019年公共假期增至28天
柬埔寨是世界上假期最多的国家
其实光说假期多，很多人可能理解不了老板的苦，放假不是应该的吗？但不得不知道的是，柬埔寨的公共假期长达28天，是实际上公共假期最多的国家。
在公共假期特别集中的月份，老板可能会面临工厂交不出货的风险，但放了假之后，工人工资依然要照发......
此外，凡是柬新年、亡人节等这种大假，工人需要提前给工人发工资返乡，否则将受到劳工部的处罚，你说老板苦不苦~
工人动不动晕倒
工作效率跟不上
在柬埔寨的工厂老板表示，其实要增加工人工资也不是不可以，但是希望加了工资之后能够有相应的工作效率提升作为回报，否则工厂不仅面临资金的压力，还将面临交不出货的压力，可谓是内忧外患。
加上柬埔寨工人的身体素质较差，工人大批晕倒的情况常有发生，而有些晕倒的理由也显得非常的无稽。比如：闻到汽油味、鸡屎味就晕倒，听到汽车轮胎爆炸的声音就晕倒，或者有一个工人晕倒后，大批工人就跟着倒下了.......
虽然自劳工部和卫生部要求工厂设立医疗室及改善工厂环境后，工人晕倒的事件已有所减少，但早已屡见不鲜。
工人罢工频繁
柬埔寨工人罢工及其频繁，虽说大多数是由于工厂老板跑路工人索要工资无门导致的罢工，但一些要求加薪或者增加福利的罢工活动也经常出现，甚至工厂搬迁也会引发大罢工。
制衣业是柬埔寨的经济支柱之一，洪森总理在会见工人时曾告诫工人，不要杀鸡取卵，如果工人要求太过分，工厂难以在柬埔寨生存，将搬迁到其他国家。但近段时间以来，上千人的大规模罢工活动仍然存在。
有知情人士表示，有些工厂的效益其实还不错，但是工人们动不动就罢工，效益就越来越差了。
2018年，能在柬埔寨坚持下来的老板都不容易，值得点赞
在柬埔寨的老板们，一定要挺住！
你们是最棒的！
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劳工部警告：老板必须1个月发2次工资，违者或将面临法律诉讼！
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